ЕЖЕНЕДЕЛЬНОЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ ИЗДАНИЕ 18 июля 2010
Найти:

НОВОСТИ




ПОЛИТИКА




ЭКОНОМИКА




КРИМИНАЛ




ОБЩЕСТВО




СПОРТ




КУЛЬТУРА




ВЕСЬ МИР




  • Последние известия
    13 августа 2002 »
    7 сентября 2002 »
    15 января 2003 »
    11 сентября 2001 »
    17 сентября 1999 »
    29 июня 1999 »
    13 марта 2002 »
    25 декабря 2001 »
    30 января 1998 »
    9 июня 2001 »
    9 ноября 2001 »
    6 февраля 2003 »
    6 декабря 2000 »
    9 ноября 2000

    От всей души.

    На "Красное Сормово" Н.В.Чванова пришла более 30 лет назад в цех СК-3. С тех пор Надежды Васильевна прошла многие должностные ступени. Вот уже десять лет она возглавляет планово-диспетчерскую службу цеха СК-6. Время показало, что Надежда Васильевна - толковый специалист и хороший организатор.

    Ее отличают высокая ответственность, работоспособность и доброжелательное отношение к людям.

    Коллектив цеха СК-6 от всей души поздравляет Надежду Васильевну Чванову с юбилеем, желает всех благ.

    В.СМИРНОВА, председатель цехового комитета профсоюза.




    ПОЛИТИКА


    24.05.2004

    Вёдра пота, чтобы не было рек крови ВОЕННЫМ НУЖНЫ ПО-НОВОМУ ПОДГОТОВЛЕННЫЕ ОФИЦЕРЫ ДМИТРИЙ ЛИТОВКИН | Рязань-Москва Серьезные изменения последних лет в международной обстановке потребовали по-новому взглянуть на перспективы развития Вооруженных сил.

    Составной частью реформы Российской армии становится структурная перестройка системы подготовки военных кадров. Сегодня офицер должен не только в совершенстве владеть оружием и военной техникой, но и уметь принимать самостоятельные командирские решения; ему необходимо уметь объясниться с иностранными коллегами в ходе проведения совместной операции, найти общий язык с местным населением и журналистами. Как лучше подготовить такого специалиста? Сегодня "Известия" знакомят читателей с некоторыми предложениями по изменению системы военного образования. В этом году в военных вузах России ожидается самый низкий конкурс за всю историю их существования - таков прогноз самих военных. И хотя до завершения приема документов остался целый месяц, военные бьют тревогу: план набора кандидатов выполнен чуть больше чем наполовину. Причина этого, по мнению участников прошедших в конце прошлой недели в Рязани сборов руководящего состава военных вузов, не только в низком уровне жизни военнослужащих, но и в общем падении престижа службы. Даже дети кадровых военных и жители сельской местности с неохотой надевают погоны. "МЫ С ВАМИ - ЛЕГИТИМНЫЕ УБИЙЦЫ" К месту проведения сбора - Рязанскому военному автомобильному институту руководители военных вузов добирались по-армейски организованно. Колонна из 11 "пазиков" отправилась от стен Генштаба ровно в 13 часов по московскому времени. Никаких "ефрейторских зазоров", никаких поблажек званиям - полковники и генералы ехали в общих автобусах. Впрочем, от такой демократичности никто не страдал. Сбор - это встреча не только коллег по работе, но и старых друзей. Что выяснилось в тот же момент, когда колонна дошла до института и участники сбора разместились в освобожденном по этому случаю курсантском общежитии. Шум сдвигаемых столов, веселые возгласы: "О, сколько лет, сколько зим!" - свидетельствовали: эффект от сбора в любом случае будет. -У нас все добрались? - обратился к участникам на следующий день, во время открытия сборов, начальник Генштаба Анатолий Квашнин. - Потерь нет? А за ночь? Больные? Кто здесь старший?.. Назначить, чтобы была железная дисциплина и никакой разболтанности! Зал подавленно молчал. Начальник Генштаба перешел к делу. - Новый план применения Вооруженных сил, начинающий действовать с 1 января 2005 года, потребует серьезных изменений в вопросах подготовки офицерских кадров для армии, - начал Квашнин, подчеркнув, что "армии нужны профессионалы, чтобы они не ошибались, не лили реки крови при выполнении боевых задач". А для этого "должны литься вёдра пота при учебе". - Кто мы с вами? Легитимные убийцы. - грозно заявил Квашнин. - И этому учимся. Но не себя же убивать! А у нас то вертолет на земле сожгут, то друг друга перестреляют. И все из-за элементарного непрофессионализма. ТОЛЬКО НАЧАЛЬНИК ГЕНШТАБА ХОРОШО ОБЕСПЕЧЕН Далее глава Генштаба напомнил о геополитической ситуации в мире, угрозах безопасности России и фактическом состоянии ее ВС. - Наши военнослужащие делятся на четыре категории: 70%, от командира взвода до командира полка, - нищие, 29%, от комполка до командующего округом, - бедные, от командующего округом до главкома вида или рода ВС - обеспеченные и только один начальник Генштаба может считаться хорошо обеспеченным. Президент поставил задачу изменить эту ситуацию. Сначала сделать из нищих бедных, из бедных - хорошо обеспеченных и т.д. Через год у нас начнет реализовываться новая программа вооружения на 2006-2016 годы. Соответственно встает острый вопрос: кто с этой техникой будет управляться, какими знаниями обладать? "ПРИТОПИМ КОРАБЛЬ, 10 САМОЛЕТОВ РАЗБЕРЕМ" - Пусть расформируем дивизию, пусть притопим корабль, 10 самолетов разберем, но дадим возможность обеспечить учащихся всем необходимым, - красочно описывал перспективы обучения Квашнин. - Финансированию военного образования отдается приоритет, помните об этом, требуйте от вышестоящего начальства выделения денег! Учтите, я лично приеду в ваш вуз и проверю, что сделано. И не пеняйте потом, что не знали о возможности получить средства. - На реализацию федеральной программы реформирования военного образования на 2004 год выделяется 139,7 млн рублей, - заявил замминистра обороны по кадрам Николай Панков. - Из них 110,6 млн рублей уходит на оснащение библиотек вузов учебниками и пособиями. На оплату услуг научно-технических организаций, НИОКР - 18,8 млн рублей. По словам Николая Панкова, улучшается и материально-техническая база вузов. Несколько лет назад, напоминает он, на эти нужды в бюджете Минобороны денег вообще не предусматривалось. В 2004 году было выделено около 400 млн рублей. - Если в войска поступил хоть один новый образец техники, он должен быть в профильном вузе - такова цель Минобороны. МОЛОДЕЖЬ УХОДИТ Впрочем, как показали выступления участников сборов, деньги не всегда главное. Система образования сегодня страдает от других факторов. Например, в 2003 году из ВС уволились 34 тыс. офицеров, каждый четвертый - в возрасте до 30 лет. - Больше всего молодых офицеров увольняется из Воздушно-десантных войск (42% общего числа), Ракетных войск стратегического назначения (31%), Космических войск (29%), а также в Сибирском (31%) и Дальневосточном военных округах, - заметил Панков. - Нам не удалось на должном уровне обеспечить комплектование армии офицерами. Сегодня укомплектованность - примерно 92%. Правда, в последние годы этот показатель вообще был около 80%. Из армии уходит больше офицеров, чем ежегодно поставляет система военного образования. Как одну из мер по изменению тенденции Панков назвал увеличение срока действия первого контракта с молодым офицером с 5 до 10 лет. Кроме того, Минобороны собирается начать заключение контрактов с учащимися гражданских вузов. Контракт будет предлагаться после 3-го курса. По его условиям военное ведомство будет выплачивать студенту дополнительную стипендию, а после окончания вуза тот пойдет служить офицером на срок не менее 5 лет. Расчет на "гражданских", признался Панков, весьма велик, уже сегодня так называемые двухгодичники - выпускники военных кафедр, призванные на два года службы, -составляют костяк младших командирских кадров. Одновременно военным вузам велено резко, чуть ли не наполовину, увеличить количество принимаемых абитуриентов. НЕ ХОЧУ УЧИТЬСЯ Кроме набора курсантов и младших командиров, Минобороны волнует еще одна проблема - нежелание офицеров повышать профессиональные навыки, поступая в академии. По данным Панкова, недобор в ведущие военные академии составляет десятки человек. Недобор в Общевойсковой академии ВС - элитной школе подготовки высших командирских кадров составил 16 человек; в Военно-морской академии в Санкт-Петербурге - 40. Причина в том, что многие военные не хотят даже на короткий срок уезжать из регионов, поскольку там их зарплата еще чего-то стоит. В Москве же и Питере с деньгами, которые они получают, делать нечего. Тем более что на это время с них еще снимаются различные надбавки. - В общежитии Общевойсковой академии квартплата - 3 тыс. рублей, - добавил Квашнин. - Где это видано, чтобы офицер чуть не половину жалования отдавал за проживание! Я приказал квартирному управлению Москвы, чтобы брали не больше 500 рублей... Увы, расценки на электроэнергию, воду и т.д. не регулируются приказами Генштаба. В прошлом году впервые в ВС был проведен эксперимент по предоставлению коммерческого образования в военных вузах - для гражданских, желающих получить дополнительное образование. Первой эту услугу отработала Гуманитарная академия ВС в Москве. Стоимость года обучения в ней - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. Теперь такую возможность получат и другие военные институты и университеты. Как надеются в Минобороны, это позволит не только решить коммунальные проблемы, но и повысить преподавателям денежное довольствие. - Мы уверены, что те меры, которые сегодня принимаются для реформирования системы военного образования, дадут положительный результат, - заявил "Известиям" Николай Панков. КОНКУРС В ВВУЗЫ РАСТЕТ Вузы Министерства обороны за последние четыре года (2000-2003) подготовили для Вооруженных сил страны около 77 тыс. офицеров. По данным пресс-службы Минобороны, в 2003 году "военные вузы не испытывали недостатка в абитуриентах, в Московском, Дальневосточном военных институтах и Челябинском танковом впервые число претендентов на одно место достигло 3 человек. Это примерно вдвое выше, чем в среднем по стране при поступлении в гражданские вузы".











    Редактор отдела
    Марина Хлебная
    «Наши новости из первых рук!»






  • Проишествия
    6 мая 2003

    МОРЯКИ ТРЕБУЮТ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕГ.

    Российские моряки объявили забастовку в южнокорейском порту Пусан. Экипажи промысловых судов "Феникс" и "Ковач", принадлежащих камчатским компаниям "Большерецкое" и "Маримпекс", требуют выплаты заработной платы и возвращения в Россию. Контракты экипажей истекли 15 и 20 апреля. По словам моряков, владельцы судов ничего не делают для разрешения ситуации. Как передает РИА "Новости", международный профсоюз работников транспорта во Владивостоке выразил готовность помочь в решении проблемы. При этом профсоюз требует 2 процента от заработанных моряками денег.


    Реклама на сайте | О сайте | Подписка on-line | Редакция

    Copyright © Newsgard